年度工作總結

年度工作總結 時間:2020-08-10 我要投稿

年度工作總結匯總9篇

  總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發展的規律,從而掌握并運用這些規律,因此好好準備一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢?下面是小編收集整理的年度工作總結9篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

年度工作總結匯總9篇

年度工作總結 篇1

  20xx年,在市委辦公廳和市政府辦公廳的指導下,我委按照市委、市政府的工作部署,緊緊圍繞生態文明城市建設和“三創一辦”各項任務目標,結合我委工作實際,切實加強信息工作,較為全面地反映了全市工業和信息化發展現狀和所取得的成效,F將一年來的主要工作情況匯報如下。

  一、領導高度重視

  當前,我市正處于建設生態文明城市的新時期,國際、國內經濟環境復雜多變,改革和發展的工作任務十分繁重、艱巨,面臨的新情況、新問題、新矛盾層出不窮。因此,作為全市工業和信息化工作綜合協調部門,利用自身優勢,發掘工業和信息化工作各個層面上的信息,并及時、準確地將各種信息反饋給上級和社會,更好地為領導決策服務,讓社會各界更好地了解我市工業和信息化發展動態,進而有力地推動各項工作的全面開展,具有重要意義。

  我委高度重視信息工作,并作為日常重要工作常抓不懈。一是對信息工作進行安排部署,使各處室充分認識到政務信息對于做好當前工作的重要性;二是通過領導過問、處室負責的方式,形成一層抓一層、層層抓落實的良好勢頭,做到經常安排、經常督促、經常檢查,確保重要信息不遲報、不漏報。

  二、進一步健全制度、抓好落實

  一是人員配備到位。信息工作時效性強,工作量大,標準要求高,僅僅依靠辦公室的力量很難搞好。為此,我委建立健全了全委的信息網絡,在全委建立起了以委辦公室牽頭、以處室為依托的縱橫交錯的信息工作網絡,充分調動廣大干部參與信息工作的熱情和積極性,發揮各處室信息量大、信息直接的優勢,有力地促進了信息工作的開展。

  二是業務培訓到位。提高信息隊伍的整體素質是提高信息工作質量的關鍵。為此,我委要求廣大干部職工自覺加強對政治理論、時事政治的學習,提高政治理論素養,增強政治鑒別力和政治敏銳性。另一方面,有計劃、有組織地對全委干部職工進行多層面、多形式、多途徑、多手段、多內容的業務培訓,突出針對性、實用性、綜合性,采取理論與實踐相結合、定期與不定期相結合的辦法,提高業務水平,增強分析問題、解決問題的能力。同時,通過積極參加市里組織的培訓和邀請專家學者授課的方式,啟發大家的思路,開闊大家的視野,確保了信息渠道暢通和質量穩步提高。

  三是督導考核到位。首先,實行目標管理考核制度。按照“注重普及性,突出時效性,提高針對性,調動積極性”和“鼓勵創新,鼓勵調研”的原則,對全年工作和具體標準做了明確要求并加以量化,進一步增強干部職工報送信息工作的使命感、責任感,形成了人人關心、個個動筆的良好局面。年終由辦公室嚴格考核,并將各處室報送的信息進行匯總統計,在全委范圍內予以公布。

  三、突出重點,提高質量

  一是按照“圍繞中心,突出重點”的原則,圍繞 “三創一辦”、深入基層、服務基層等工作內容進行組稿,增強信息工作的針對性和時效性,提高信息工作質量。對于經濟運行、重點項目建設等核心工作,實行月報、旬報、周報制度,為市委、市政府的科學決策提供依據。

  二是針對工業經濟運行中存在的問題和困難,深入分析原因,尤其是對政策、決策等在貫徹落實中遇到的問題,有針對性地提出計劃、措施和方法,為領導研究和解決問題出謀劃策。同時,對于事關全局、代表發展趨勢、對整體工作具有指導意義的典型問題,及時進行總結,并適時推廣。

  三是切實把握采編廣度和加工深度,突出獨特視角、嶄新特點、鮮明特色,力求做到人無我有、人有我新、人新我深。注重采、編、報各環節時效性,努力做到發現線索快、信息采編快、審定報送快,確保重要信息不過夜、敏感信息限時報。

  通過全委干部職工的共同努力,我委20xx年度政務信息工作取得了較好成績,全年共報送各類信息182條,其中98條重要信息被有關部門采用。下一步,我委將嚴格按照堅持走科學發展路,加快建生態文明市的總體部署,圍繞 “三創一辦”等活動,認真貫徹落實市委、市政府有關政務信息工作的要求,進一步加大工作力度,深刻把握當前大局大勢,全面反映工作成效及存在問題,在信息深度、廣度上狠下功夫,不斷推出高質量的政務信息,為領導提供決策等參考,為社會更加全面、及時準確了解我市工業和信息化工作開展情況作出新的努力和貢獻,以促進我委相關工作的更好開展,進一步開創全市工業和信息化工作的新局面。

年度工作總結 篇2

  九月份加格達奇紅外線車間勞動安全工作是根據段勞動安全工作重點,結合車間的實際情況——迎接局檢測車,紅外線設備加密更型工程、設備周月檢等工作為重點,加強施工現場的監控力度,加大對網絡設備的抽查,確保施工現場的人身安全及設備的正常運行。車間學習各種事故及人身傷害事故為教訓,舉一反三,強化職工勞動安全意識,開展好勞動安全攻關活動,確保人身安全絕對穩定。

  一、九月份勞動安全工作情況

  1、深入開展“三查”活動:

  按照段繼續深入開展“三查”活動的文件要求,車間在9月16日和9月29日先后兩次深入到現場,對設備進行檢查,共查出問題24件,已利用整改階段對存在的問題進行了認真的整改。9月16日,車間主任帶領包機班組工長對南部線設備逐臺進行了檢查,重點是探頭探照點的位置及頭定標情況,對現場存在的探頭保護門檔板出現的裂紋及探頭支架倒角裂紋,直接影響行車安全的隱患問題現場進行了解決。9月29日,車間又組織人員對林海8臺設備進行了節前檢查,發現林海維修人員在月檢檢修過程中有脫標現象,當即對檢修人員進行了考核,并要求班組對車間發現的問題立即進行整改。

  2、紅外線加密工程及設備更型的前期準備工作。

  9月10日至18日,車間組織人員對加密工程的探測站防雷地線進行了施工。局撥設備的室外分線箱到后,車間又將維修分成三組,按施工計劃的要求,逐臺安裝室外分線箱和敷設1#磁鋼電纜,在設備到之前,做好加密和更型前安裝的一切準備工作。

  3、迎接了局紅外線動態檢測車。

  9月20日,車間迎接了局紅外線動態檢測車對南部線設備的檢查驗收,在車間的周密安排下,本次檢查結果各項數據全部符合標準,朝陽村上下行探測站取得了各項指標全部優秀的好成績,除大楊樹上行左側、紅彥上行右側的探頭定標得到良以外,其它各項測試指標全部為優秀。檢測車過后,包機班組迅速召開專題會議,分析探頭定標存在問題的原因及下一步整改措施。通過分析,包機班組總結出了探頭定標在各種天氣情況下的探頭曲線變化規律,經過一段時間的證明對現場定標有很大的幫助。

  4、設備秋季整備準備工作。

  9月份車間及時對各班組下達了設備秋季整備計劃,確定了重點設備、重點部位、重點防范的辦法,由中心班組按照各維修班組提報的秋整用料,已于9月20日前下發到各班組。

  5、組織開展設備質量鑒定活動。

  按照段的整體工作要求,結合開展的安全百日攻關活動,本月14日到19日,車間組織檢查組人員對管內紅外線及車號設備進行了全面檢查,發現問題13件,突出問題是作業人員周、月檢檢修不到位,設備灰塵大,部分螺絲松動及對AEI車號周檢不認真等問題,已采取措施反饋相關班組進行認真整改。

  6、加強職工“兩紀”,搞好人身安全教育。

  車間及時傳達了段發“職工作業勞動紀律”的有關通報,使職工明確了思想認識,增強了遵章守紀的自覺性,在人身安全上,加強了作業的檢查監控,人身安全制度落實較好。本月安全較為穩定。

  二、九月份安全分析:

  本月共收到信息24件,較上月相比增加2件,其中考核信息9件,占信息總件數的37.5%;A類3件,占信息總件數的12.5%;B類3件,占信息總件數的12.5%;C類3件,占總件數12.5%。

  三、傾向性問題、關鍵性問題及對策:

  1、安全信息反映的傾向性問題

  (1)、安全管理方面,存在著現場作業時,工具、儀表亂扔亂放現象;職工作業未按規定著裝;勞動安全工作日志填記不及時。

  (2)、運用管理方面:主要是設備有灰塵,帳項填記不符現象仍然存在,主要原因是作業人員日常維護不到位、填記不認真所致。

  2、設備質量傾向性問題:存在的主要問題是探測指標與實測不符,主要是維修人員對運用設備檢修不到位,測試不認真,突出是車號測試;由于新職人員素質低,周、月檢標準低,造成設備檢修質量不高。

  3、車間存在的傾向性、關鍵性問題。

  從本月考核的3件A類信息中,管理問題占2件,設備質量問題占1件,傾向性問題主要是管理問題,包機人員對設備包保不明確,車間卡控措施落實不到位,關鍵性問題是設備檢修質量不高,表現在朝陽下行探測站左下探角度偏差7毫米。

  4、對策措施。

  (1)、加強職工安全第一思想教育,不斷提高安全意識。

  (2)、強化安全管理,嚴格落實各項制度及控制措施,加大現場監控力度及考核力度。

  (3)、嚴格落實好各項作業標準,強化周、月檢質量,開展好設備質量鑒定和設備質量攻關活動,不斷提高設備質量。

  (4)、加強人員技術技術培訓,以“十個工作日”培訓和“職工競爭上崗”考試為契機,加大職工技術培訓力度,不斷提高業務素質。

  四、十月份主要工作:

  1、實施加塔間紅外線設備加密工程。

  在現有基礎上,繼續推進加密、更型工程的施工進度,完成最后階段的設備安裝、配線及調試工作,中心班組要積極備料,按照車間要求,組成兩個設備安裝攻關小組,由專人負責,對21臺設備進行安裝,包機組做好人員選派,加強業務學習,熟知設備安裝方法、步驟,確保安裝質量及人身安全。

  2、加快對新職人員的培訓工作。

  車間本月從基礎知識入手,重點強化現場實做和獨立處理臨時故障能力的學習培訓,把學習培訓同此次加密、更型設備安裝結合起來,分期、分批組織新職人員到施工現場進行實地教學,提高職工對設備的安裝配線技術。

  3、加強紅外線、車號設備的周月檢,提高設備維護質量。

  包機班組要認真落實好周月檢標準,逐項檢查維護,保證質量,工長要加強檢查,及時發現糾正存在的問題,不能只重視紅外線設備,輕視車號設備,對AEI車號要重點監控,引起重視;中心班組積極檢修故障摸板,保證設備發生故障能及時提供備板、備件。

  4、加強人身安全教育,抓好施工作業安全。

  十月份天氣轉冷,晝夜溫差大,給現場施工作業帶來一定難度,車間、班組要加強作業前的安全教育,搞好安全預想,抓好作業中的控制,認真落實好各項安全卡控措施,確保施工作業中的人身安全。

年度工作總結 篇3

  20xx年,街道深入貫徹落實《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》,緊密結合轄區實際,結合“六五”普法工作,積極開展法制宣傳教育,大力推進依法治理,牢固樹立執政為民理念,為創建“平安、宜居、幸福、美麗”xx營造了良好的法治環境。

  一、以完善組織領導體系為抓手,全面落實依法行政

  xx街道作為XX區XX區和行政、文化中心,人口密度大,外來流動人口多,居民素質參差不齊,社會綜合管理壓力較大。街道黨工委從實際出發,科學謀劃、明確任務目標,著力從四個方面奠定法治建設工作基礎。

  一是健全組織網絡,強化目標責任。街道黨工委、辦事處高度重視法治建設工作,將其列入重要議事日程,納入年度目標任務。為確保法治建設工作落實到位,成立了法治創建活動領導小組,通過明確任務、落實責任,形成街道、社區、居民群眾共同參與,橫向到邊、縱向到底的依法治理工作網絡。

  二是嚴格行政作風建設,抓好干部學法。街道高度重視領導干部的教育培養和行政作風建設,建立了領導干部法制培訓機制,20xx年組織領導干部進行教育培訓3次,不斷提升領導干部的法制意識和法律素養,廣泛樹立法治觀念,形成崇尚法律、嚴格依法辦事的良好環境和辦公氛圍。

  三是健全規章制度,完善監管體系。街道始終貫徹落實中央“八項規定”要求,健全各項規章制度,完善監督約束機制,建立社會監督機制,設立公開舉報電話,對公民、法人和其他組織的投訴舉報,及時調查核實并整改;建立內部監督機制,切實加強街道黨風廉政建設,積極組織開展紀律教育活動,通過召開廉政教育大會、開展明察暗訪、組織遵守紀律自查、參加警示教育活動、研制紀律整改措施、開展政風行風滿意度測評等方式,建立加強廉政建設有關制度。

  四是強化執法管理,提高行政執法效能。街道不斷加強執法隊伍建設,嚴格執法紀律,并建立健全行政執法評議考核機制,不斷提升執法綜合素質。同時,對人口與計劃生育管理、安全生產監督管理、土地管理的各項執法工作,制定嚴格的執法程序,從案件受理到筆錄調查,到立案處理,到最后的結案備案,要求執法人員每一步工作都必須嚴格按照執法程序執行。20xx年以來,沒有發生行政行為被變更、具體行政行為被撤銷、具體行政行為被確認違法的情況,也沒有發生行政復議和行政訴訟。

  二、 以依法推進民主法治為核心,切實保障民主權利

  街道黨工委、辦事處嚴格按照“民主法治”要求,創新措施,強化服務,推動街道為民服務的科學化、民主化、規范化和公開化。

  一是推進黨務政務公開,保障公眾知情監督。充分利用網絡平臺,加強規范和完善政務公開的內容、程序和方法,進一步推行黨務、政務公開。20xx年通過XX市社區黨風廉政平臺向社會公開信息4200余條,通過XX區黨務公開信息系統公開信息1700多條,通過南山政府在線xx街道辦事處網站公開信息近400條,進一步推進基層黨務、政務信息公開工作,保障居民群眾的知情權、參與權和監督權。

  二是完善民主議事制度,廣泛吸納社會力量監督。街道積極探索以黨內民主決策推進法治建設工作模式,針對基層黨的建設和街道、社區重大問題,定期召開民主議事會,擴大黨員的知情權、參與權、選擇權和監督權。針對居民群眾關注的熱點難點問題,采用社區微信、微博論壇、居民聽證、居民議事等形式,暢通居民訴求渠道,解決居民遇到的難題,切實增強其對社區的認同感和歸屬感。

  三、深入開展普法活動,促進轄區法制意識不斷提升

  今年是“六五”普法最后一年,街道“六五”普法工作領導小組根據普法規劃要求,從實際出發,認真制定普法計劃全力動員轄區各單位和居民群眾廣泛參與普法宣傳活動,真正將普法工作落到實處,取得實效。

  一是形式多樣,法制宣傳效果顯著。街道結合法律援助、安全生產、勞動保障等各項日常服務工作,注重區分層次類別,有針對性開展各類普法宣傳教育活動。通過舉辦法制宣傳日、法律知識競賽、法律咨詢、集中學習培訓,張貼海報橫幅以及陣地宣傳等活動形式,送法上門,營造濃厚的文明法治氛圍。20xx年,利用“3·15”消費者維權日、勞動節、婦女維權周、知識產權宣傳日等法律法規宣傳日,開展各類法律宣傳咨詢活動50余場次,包括針對老年人的“婚姻家庭與老年人維權”法律講座、針對青少年的“未成年人保護法”法律講座,針對婦女的“三八婦女節普法宣傳”、針對消費者的“3.15消費者權益日宣傳活動”等。

  二是搭建平臺,法律服務全面覆蓋。街道主導,積極搭建平臺,推進“律師進社區”服務,在每個社區建立法律服務工作站,懸掛“服務聯系牌”,公開咨詢專線電話,將法律服務送到社區居民家門口。目前,律師參與法律進社區工作已成為律師與社區一種常態,兩者建立了緊密的聯系,各掛點律師積極參與社區的法制宣傳、法律咨詢、民間糾紛調解等活動。20xx年,各社區律師共接受群眾法律咨約200批次,受到了社區居民的一致好評。

  三是整合資源,調解專員深入群眾。街道設立“特約調解員”強化社區調解能力,通過聘請有能力、有熱情的居民群眾(如退休干部、法律工作者、各小區業委會成員等)為“特約調解員”,利用他們熟悉群眾、快速介入等優勢深入群眾開展調解工作。在走家串戶調解糾紛的同時,也把法律知識傳播到群眾中間,以身邊的案例及切身的體會,影響居民群眾主動學法。

  四、以構建和諧法治街道為目標,增強居民幸福指數

  在推進法治建設過程中,街道始終堅持把“構建法治街道,推動地區和諧發展”作為工作的出發點,將促進轄區經濟、社會協調發展作為落腳點,求穩定、促發展。

  一是完善基層調解機制,筑牢“第一道防線”。建立“街道黨工委統一領導、司法(信訪)部門組織實施、基層工作站協作聯動、廣大群眾積極參與”的社會矛盾糾紛調處格局,完善“以人民調解為基礎、司法調解為主導”的調解工作機制,相互銜接配合,不斷整合調解職能、強化調解功能,提高預防和調處社會矛盾糾紛的能力。加強與科室部門及社區調委會的溝通協調,充分發揮人民調解“第一道防線”重要作用,將大量矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態。20xx年,街道共調解各類矛盾糾紛230宗,涉及589人,其中成功調解221宗,調處成功率為96%,涉及金額達815.8萬元。其中調處死亡案件2宗,群體xx性事件21宗。

  二是加強社區矯正執法,促進社會和諧穩定。街道目前有在冊社區矯正人員57名,刑釋解教安置幫教人員34名,是全區社區矯正、安置幫教工作任務最重的街道之一。街道創新社區矯正工作,積極開展各類教育講座,提高社區矯正對象法律意識,并積極組織矯正對象加入義工組織,參加關愛自閉癥兒童、關愛孤寡老人等公益活動,增強社區矯正對象服務社會意識,促進社矯人員加快融入社會、回歸社會。

  五、存在的問題

  經過近幾年的努力,街道法治工作雖然取得一定成效,但同時也存在一些不足:

  一是行政執法人員的法律素質與依法行政的要求相比,還有差距。法治及依法行政意識不強,“重人治、輕法治”的傳統觀念還沒有從根本上消除。

  二是權責不對等,管理難、執法難問題突出。街道工作涉及面廣,一些管理難度大、無明確管理部門的工作也落實到街道,由街道負第一責任。由于街道責權不對等,缺乏處理具體事務的職權,在拆除違章、土地保護、計生執法和出租房管理等工作中,普遍存在管理難、執法難問題。

  三是廣大群眾法律素質不高,法律意識不強。由于受傳統觀念影響,群眾中還普遍存在“信訪不信法”的觀念,遇到糾紛和合法權益受到侵害時,往往采取到政府上訪,而不愿通過法律渠道解決問題。給街道維穩工作帶來的很大壓力,影響了法治的權威與秩序。

  六、20xx年街道法治工作計劃

  20xx年,街道將按照區委區政府的統一部署和要求,進一步加大力度、創新舉措,不斷提升街道法治化水平。

  一是加大普法宣傳力度。以“七五”普法為平臺,深入抓好領導干部學法、重大決策問法等各項制度的落實;抓好環境綜合治理、勞動就業、社會保障、房屋拆遷、安全生產、依法信訪等法律法規的宣傳;充分發揮現代傳媒和法制文藝的宣傳作用,采取文藝演出、現場咨詢、模擬法庭等群眾喜聞樂見的形式,深入抓好法律“四進”活動,增強法律宣傳的感召力和影響力,切實提高法制宣傳教育實效。

  二是強化執法監督體制。切實抓好政府職能轉變,理順行政執法體制,建立完善權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的行政執法體制,強化行政執法責任制和執法過錯責任追究制,加強執法隊伍建設,健全行政執法程序,實現嚴格執法、公正執法、文明執法。

  三是加強解決社會矛盾。全力抓好依法化解矛盾糾紛專項行動,進一步落實責任、創新舉措,加大矛盾糾紛和不穩定因素的排查化解力度,全力以赴化解信訪積案,切實把矛盾糾紛化解在當地、化解在萌芽狀態,切實解決社會關注程度高、群眾反映強烈的突出問題。

年度工作總結 篇4

  20xx年度學校的檔案工作在上級管理部門的指導,學校領導、各位老師和檔案管理員的共同努力下,已經走向有序、規范,并取得了一些成績。我們在今年要爭創市一級檔案先進單位。作為這項工作的負責人,我想談談以下幾點:

  一、得到上級管理部門的指導

  教育局檔案室的陳秀芳老師在我校檔案整理、歸檔方面給予了很大的幫助。她好幾次親自到學,F場指導,指導過程中耐心、詳細地講解。關心我校檔案整理工作,常常詢問有沒有遇到什么問題以及檔案整理的進度。

  二、學校領導的重視

  1、學校領導一貫重視檔案工作的開展。學校的檔案工作納入了學校年度計劃和總結,并成立了檔案歸檔整理小組。領導小組由學校領導帶頭,并直接參與檔案的整理。

  2、學校領導十分重視。校長和行政處主任親自參加了專門的培訓;匦:笙蛳嚓P人員做了講解,并組織人員去兄弟學校觀摩學習。

  3、學校投入部分資金,為學校的檔案室配備了檔案箱柜、空調等新的設備。

  三、學校老師的大力支持

  學校每一位老師大力支持、積極配合學校檔案室工作。黨、團員老師參與檔案的整理歸檔工作,他們利用晚上及雙休日加班工作,大家齊心協力,沒有報酬,沒有怨言,有幾個星期大家都是每天連續工作15個小時,這就是無私的奉獻精神。

  四、檔案管理

  老師的努力檔案室年終工作總結檔案歸檔看似簡單,其實是一項復雜而又嚴謹的工作,需要很強的專業知識,馬虎不得。

  作為學校的檔案管理老師。之前,這對我來說是一項完全陌生的工作。于是在整理歸檔的過程中邊整理邊摸索,不懂的地方打電話虛心向有專業知識的老師請教。整理好以后反復地檢查,并請陳秀芳老師修改,指正。并且把打印好的檔案目錄清單一次次地送過去請老師指導,回來以后再認真地進行修改。經過老師的耐心指導和自己認真學習、鉆研,很快地就進入了角色,能較熟練地檔案進行歸檔整理。并不時地改進方式、方法,來提高檔案整理的效率。例如:在文書檔案整理過程中,首先把歷年來的文件按年份、上級發放部門分類,然后逐年整理。把一年所有的.檔案文件邊用回行針固定邊按要求分成:永久、長期和短期;再進行目錄的打印,(這樣做可以進行二次核對文件,避免出錯,保證檔案的有序,完整);然后用鉛筆對每一份文件編號;最后進行裝訂、包角和編號。這樣做比較有序,能及時地發現問題,把錯誤率降到最低,來提高檔案整理的效果和效率。除此之外,學校教育、教學工作的檔案是最多的,我們都要細心地分類,有序地整理。

  學校的檔案整理工作在這一年中取得了一定的成績。首先是學校的每一位教師對于檔案歸檔的意識加強了。其次,為了更好地做好每類檔案,我分工到人,除文書檔案外,我另請了4位中層分別負責財務檔案、個人業務檔案、特種載體檔案、科技檔案的歸檔檢查工作。

  經過一學期的努力,學校二十多年的文書教學檔案、照片檔案、基建檔案、實物檔案、光盤檔案、設備檔案、財務檔案都已經整理歸檔。教師個人業務檔案,也正在整理、歸檔。

  通過了第一階段的努力,工作終于接近了尾聲。當然,我也發現工作還存在許多不足之處。比如:在檔案整理過程中細節方面的問題;檔案管理老師需要有更多的專業知識等。通過整理檔案,我也有所啟發,在以后的工作中,我會更加認真、仔細地做好每一件事。遇到不懂的、有困難的及時請教老師,學習更多的專業知識。

年度工作總結 篇5

 20xx年,XX市刑釋解教人員安置幫教工作,以黨的十八屆三中、四全會精神為指導,堅持“銜接好、引導好、扶持好、服務好”的工作思路,認真貫徹落實上級各項工作部署,積極履行職能,為預防和減少重新犯罪,維護社會穩定,構建和諧社會,促進貴港發展做出了新的貢獻。20xx年1-10月,共銜接刑滿釋放人員1700人,其中安置1699人,安置率為99.9%,幫教1700人,幫教率為100%,沒有重新犯罪。

  一、具體做法

  (一)加強銜接工作,嚴防刑釋解教人員漏管失控

  1、扎實做好安置幫教信息管理系統軟件應用工作

  我市、縣、鄉刑釋人員信息管理系統已開通,安置幫教管理軟件已投入使用,包括預放、通知、信息報送等工作都可在網上進行,這將極大地促進我市安置幫教工作的開展。為了提高各縣市區司法局安置幫教業務骨干的工作水平,6月25-26日,市司法局在XX市城區舉辦了一期安置幫教業務培訓班,各縣市區社區矯正和安置幫教股長和部分司法所業務骨干參加了培訓。市司法局每季度組織人員對各縣市區服刑人員信息情況進行檢查,并及時將檢查結果進行通報,有效促進這項工作的推進,全年服刑人員信息動態排查率達到了99.5%。

  2、嚴格按照規定程序及時做好銜接工作

 。1)各基層司法所在接到《刑滿釋放人員通知書》、《出監(所)鑒定表》(以下簡稱《通知書》)后,做到了:及時核實登記,并在3天內將通知書轉發到各村安置幫教工作小組以及刑釋解教人員家屬,并登記造冊,建立檔案,一人一檔一卷,指導并協助村(居)委會針對幫教對象,成立一幫一、二幫一或三幫一的幫教小組,明確幫教責任人,簽訂責任書,落實責任制,切實做到“幫教人員、幫教對象、幫教措施”三落實。

 。2)堅持鄉安置幫教工作站的登記臺帳每月一對照、一督查,以杜絕漏登、漏幫、脫幫現象的發生,做到了“六清”,即住址清、犯罪性質清、釋放時間清、思想動態清、社會關系清、家庭情況清。

 。3)各村(社區)的安置幫教工作做到了:有組織、有人員、有牌子、有制度、有登記、有工作臺帳資料。

 。4)對去向不明人員的流動人員、人戶分離外出務工的刑釋解教人員,均通過以簽訂責任制,明確責任人的形式,通過走親訪友、通訊聯系等方式進行查找,一旦確定,及時跟蹤幫教;對無家可歸、無親可投、無業可就的“三無”人員,實行包村到人,重點安置,聯合幫教。

  通過采取以上措施,我市20xx年刑釋人員全部登記建檔,落實了幫教措施,并妥善進行了安置,基本做到了組織網絡健全、人員銜接規范、幫教責任落實,切實做到了刑釋解教人員不脫幫、不漏幫,不脫管、不漏管。據統計,20xx年共銜接刑滿釋放重點人員62人,其中基層政府接回9人,監所送回原籍24人,司法所接回29人,重點人員接送率達到了100%。另外,XX縣大鵬鎮政府對一名刑滿釋放“三無人員”進行妥善安置。

  (二)加強協調,密切配合,開展多種形式的幫教活動

  1、領導小組及辦公室切實做到了:

 。1)定期召開領導小組工作會議,研究部署年度工作任務,協調各成員單位的工作步驟,加強工作指導,做到年初有計劃、半年和全年有檢查、有總結、年終有評比。

 。2)制訂了成員單位工作職責和考評目標,并監督執行。

  2、積極開展多種形式的幫教活動,降低重新犯罪率

 。1)在幫教工作中嚴格落實三級幫教制度,即:針對表現差,隨時隨地有可能重新犯罪的,實行一級幫教,并與派出所密切配合,嚴密控制,及時打擊重新違法犯罪;針對表現一般,思想基本穩定但有繼續犯罪傾向的,實行二級幫教,會同鄉鎮干部、家屬和朋友進行幫教;針對表現好,思想穩定,工作落實,家庭和睦,重新犯罪可能性小的,實行三級幫教,會同村干部、調解組織、家屬、朋友進行幫教。

 。2)明確幫教責任,實行以“三包”為主的幫教責任制

  在日常幫教工作中,我市各鄉鎮安置幫教工作站與村幫教小組以簽定幫教責任書的形式,嚴格貫徹落實以“包教育、包管理、包改好”為主要內容的幫教責任制,廣泛開展一幫一、二幫一、三幫一活動,并把安置幫教工作與法制宣傳、思想教育、解決實際問題等有機結合起來,真正把安置幫教工作落到了實處。

 。3)繼續完善定期談話制度

  要求各村安置幫教工作人員在刑釋解教人員在返鄉一周內,必須及時找到其本人,根據其本人的具體情況、文化程度、思想狀況等不同情況,分別以不同方式把當前社會情況、法律法規、村規民約等基本情況通過簡明易懂的方式對其宣傳和教育。以后堅持每月或每季1至2次定期與其談話,重點幫教對象要每月談話1至2次。通過與幫教對象定期談話和幫教,達到準確掌握幫教對象的家庭情況、思想動態、回歸社會后遇到的具體困難等情況,以有利于有針對性地落實幫教措施。

 。4)堅持“五抓”、“五結合”

  “五抓”即抓住重點問題進行針對性教育;抓住時機進行及時教育;抓住規律進行耐心教育;抓住責任人進行專門教育;抓住回歸人員的親友、鄰居進行近距離教育!拔褰Y合”即把幫教對象的思想教育與積極解決他們的實際問題結合起來;把安置幫教工作同落實責任制結合起來;把回歸后與回歸前的幫教工作結合起來;把個別幫教與集體幫教結合起來;把委托幫教與跟蹤幫教相結合起來。

  (三)加大安置工作力度,做好刑釋解教人員就業安置和生活保障工作

  促進刑釋解教人員就業是安置幫教工作的關鍵,也是難點。目前,隨著市場經濟的深入發展,就業市場競爭激烈,對人才素質的要求也逐漸提高,這就使得刑釋解教人員在就業競爭中,處于不利的地位。然而,刑釋解教人員是特殊的社會群體,也是弱勢群體,為維護社會的穩定,構建和諧社會,需要對刑釋解教人員給予更多的扶持。在20xx年,我市、縣、鄉安置幫教領導小組充分發揮職能作用,積極協調公安、勞動、民政、財政、工商、稅務等部門為刑釋解教人員就業安置和社會保障提供服務。如我市各級人力資源和社會保障部門對符合條件的刑滿釋放人員認真落實就業和社會保障政策。

  一是各縣市區就業服務機構對要求就業登記的刑滿釋放人員提供服務。

  二是積極開展“春風行動”、民營企業招聘周活動和每月舉辦現場招聘會等,為各類就業群眾包括刑滿釋放人員提供免費就業咨詢、職業指導等服務。

  三是按照《社會保險法》的有關規定,做好刑滿釋放人員參加社會保險工作。20xx年,我市刑釋人員過渡性安置基地共安置刑滿釋放人員5人。

  二、存在的問題

  (一)主觀能動性不高,缺乏創新意識

  安置幫教工作牽涉面廣、政策性強、工作難度大,刑釋解教人員的安置幫教工作確實面臨許多困難,如安置幫教工作的協調機制、銜接機制、經費保障機制等。

  (二)在銜接環節上抓落實不到位

  我市農村大部分人員都外出務工,不少刑釋人員在外地犯罪,在外地服刑,釋放后不回原籍,繼續在外地流動。人戶脫離現象較為普遍,如何抓好農村籍刑釋解教人員關鍵環節上的銜接工作,是解決我鄉安置幫教工作瓶頸因素的大問題。

  三、下一步的工作打算

  回顧過去,瞻望未來,在下一步的工作中,我們打算在以下幾方面尋求突破:

  (一)繼續抓好安置幫教工作的硬件、制度、臺帳、培訓和考核等工作,對幫教對象實行“包管理、包教育、包改好”的三包責任制。努力實現幫教工作向“大墻內”延伸、向家庭延伸、向社會延伸。

  (二)加強對安置幫教工作人員的教育和培訓,采取以會代訓、經驗交流、專項培訓等方式努力造就一支懂政策、懂法律、懂業務的安置幫教工作隊伍。

年度工作總結 篇6

  今年以來,安監站嚴格按照安全生產的有關文件要求,認真開展各類安全生產和隱患排查治理工作,到目前為止,全鎮轄區范圍內未發生生產安全事故,安全生產工作取得了一定成績,F將具體工作總結如下:

  一、深化認識,切實加強安全生產的領導

  為了進一步抓好我鎮轄區范圍內的安全生產工作,我站人員在平時利用空閑時間不斷加強業務水平的自學,并多次參加了市、縣安監組織的業務培訓,提高了執法能力和效率。

  二、加大專項整治力度,及時消除各類隱患

  針對我鎮安全生產中存在的突出問題,我站嚴格按照年初的行政執法計劃,采取集中專項整治與日常監管相結合,分類整治、突出重點的工作思路,重點對礦山企業、危險化學品生產經營單位、油氣管網、煙花爆竹經銷戶等行業領域,認真組織開展安全生產隱患大排查、大整治工作,堅持重拳出擊嚴厲打擊非法違法生產經營行為。截止到目前,共發出安全生產監督現場檢查記錄312份,排查各類安全隱患和存在的問題68處,責令限期整改通知書12份,安全生產整改復查意見書12份,現場處理措施決定書2份,行政處罰單位6家,處罰金額15900.00元。通過跟蹤督辦,對已排查出的隱患各單位都落實了整改,基本整改到位。

  三、加大宣傳教育力度,營造濃厚的社會氛圍

  全年,我站積極開展各類安全生產宣傳活動,組織各單位、企業及村(社區)分別在道路、廠區、人口密集場所懸掛橫幅、張貼標語,利用led電子示顯屏滾動播放安全生產主題,并設有安全生產宣傳專欄,為公眾及企業員工普及日常安全、緊急逃生自救、職業安全健康等知識。同時,組織人員上街發放新《安全生產法》宣傳資料1000余份,并通過電子政務平臺、微信平臺、qq企業群等多種渠道以溫馨提示或知識問答的形式發布安全生產法律法規、安全生產常識及常見事故預防等內容,為本次安全生產活動月營造濃厚宣傳氛圍,為活動進一步開展打下良好基礎。

  四、嚴厲打擊非法違法行為:

  1.1月16日.17日,開展煙花爆竹清零行動,共計排查各類商店40余家,現場收繳非法儲存的煙花爆竹200余件。

  2.7月份與派出所開展非法油站清查,分別對立山村大新組以及楠竹村凌角組兩處無證經營的油站進行了取締,對兩名涉事當事人由公安機關進行了行政治安拘留。

  3.10月12日受理群眾舉報,在分管安全工作副鎮長的帶領下,聯合派出所、縣安監局成功打掉東塘村李家組一非法加工“砸炮”的窩點,現場共查獲非法生產的七匹狼成品砸炮105箱、砸炮空盤12000盤、小七匹狼包裝盒67捆、中七匹狼包裝盒41捆、半成品砸炮55箱、包裝線1箱、加工原料沙子8袋、泥土31袋。并轉運到安全地段進行了全部銷毀。

  五、依法行政,嚴格執行行政審批

  20xx年以來我辦嚴格按照行政審批程序,對7處符合條件的煙花爆竹經營門店按相關規定及程序進行了初審。

  六、今后工作

  20xx年,我站將立足實際,針對以往工作不足之處,加強安全監管督查力度,不斷創新工作工作思路方法,改進工作方法,不斷提高搪法能力和效率。重點做好以下幾方面工作:

  一、嚴格依法行政,進一步落實監管責任,嚴格排查,從嚴監管。繼續加強對轄區企業的監管,落實企業在安全生產領域的主體責任制,同時轉變自身工作職能,不做企業的安全員,要做企業安全生產工作監督員。

  二、建立健全規章制度,完善軟件建設,在今后的工作中繼續加強痕跡管理,做到會議有記錄,檢查有記錄,有存根,各類監管對象明確,有底可查,確保各項制度不打折扣全部落實。

  三、強化隊伍建設,嚴格執行考核。繼續加強村級安全生產信息員的隊伍建設,進一步完善考核機制,明確責任,調到信息員的工作積極性,做到“橫向到邊,縱向到底”的工作格局。

  四、繼續加大安全生產工作的宣傳。積極開展安全教育活動,以活動月集中宣傳與日常宣傳相結合,加強安全生產工作的宣傳,營造人人參入抓安全,查安全的良好氛圍。

  總之,在今后的工作中,我站將進一步貫徹落實各級對安全生產工作的指示精神,明確責任,加大力度,把全鎮的安全生產工作深入扎實、堅持不懈的開展下去,抓出特色,抓出成效,確保全鎮安全生產形勢的穩定。

年度工作總結 篇7

  安順客運公司GPS監控室20xx年安全生產工作計劃

  一、為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,落實公司安全生產責任制,做好事故預防工作,防止發生事故,保護國家和人民生命及財產安全,現制定安順客運公司GPS監控室安全生產工作計劃。

  1、認真負責對公司所屬范圍內的車輛GPS系統進行監控。對車輛的意外事件進行處理并及時匯報。

  2、當班后立即對公司所有車輛車載終端運行情況進行全面監控掃描,其后每隔2小時檢查一次入網車輛車載終端運行情況,對連續4小時沒有信息回傳的終端進行排查處理,對確認終端出現故障的,及時通知車輛到指定地點檢修終端。對不聽指揮的報公司進行處罰。

  3、綜合整理當班監控中發現的問題及處理情況在次日報公司領導。

  4、監控中出現車輛超速警情時,立即向該車進行電話警告,若車輛經警告后不減速且持續超速行駛3分鐘以上的或當班運行累計報警3次以上的視為嚴重違法超速,做好記錄報公司進行處罰。

  5、當車輛出現超員情況,立即向該車發出警告,經警告后不聽勸阻仍堅持超員營運的做好記錄報公司進行處罰。

  三、認真做好GPS監控記錄,并在GPS監控記錄本上簽字確認。公司實行GPS監控值班責任制,即誰值班、誰監控、誰簽字、誰負責。

  四、為確保GPS監控工作人員履行職責,公司安全主管部門每月不低于三次對GPS監控員值班情況進行檢查,公司領導每月不定時進行抽查,并根據當日GPS監控工作記錄,對GPS監控情況進行檢查考核,確保GPS監控管理工作落實到位。檢查發現當班GPS監控員脫崗、離崗及不認真執行GPS監控管理制度,按公司相關規定處罰。

  五、GPS監控員日班、夜班及節假日值班均按照GPS值班制度執行,恪盡職守,監督車輛安全行車。

  六、認真執行本年度制定的工作計劃,落實每一項計劃任務。

年度工作總結 篇8

  回顧近一年工作,在鎮領導XX縣國土局指導下,在全所工作人員的共同努力下,鎮國土所取得了一些成績,工作質量有了進一步提高,工作方法有了進一步升華,工作內容有了進一步擴展,但在工作過程中也確實存在一些問題,有待提高,F就今年鎮國土所工作匯報如下:

  一、學習方面

  我所人員能夠認真學習十八大五中全會精神及黨的相關政策、路線、方針,自覺遵守、學習國家的八項規定及土地相關法律、法規和業務知識,使我所人員思想上與鎮黨委、政府保持一致;業務上按國家規定程序辦事。

  二、工作方面

 。ㄒ唬┱佳a平衡情況

  今年,縣委、縣政府給我鎮下達任務150畝,目前我鎮已完成153畝,其中長崗桑園點20畝,慶廣小隊32畝,塔崗韋咀點13.9畝,漕坊點87畝(不符合規劃)

 。ǘ┩恋卦鰷p掛工作情況

  20xx年度項目共3個點,共計45.06畝,涉及到3個行政村。目前楊馬小學點2.45畝、席李小學點3.74畝已完成,等待市局驗收。長崗中莊點38.87畝沒有施工,等待農投公司評估后施工。

 。ㄈ⿵U棄工礦復墾工作情況

  20xx年廢棄工礦復墾縣下達我鎮任務5宗,共計111.83畝。目前施工完成長崗肖村點16.19畝、下馬點24.63畝、小蔡點7.52畝、宮拐點5.28畝、塔崗小馬點58.21畝正在做施工前的準備。

 。ㄋ模┺r村集體所有權發證工作

  我鎮于8月4日至15日完成鎮204組農村集體所有權發證工作,其中慶廣村37組。太湖村30組,西河村20組,大馬村17組,鴨西村30組,塔崗村22組,長崗村48組,處理村界糾紛14宗,三宗未解決。

 。ㄎ澹﹪临Y源三級網格化管理工作情況

  根據上級部門文件精神,我鎮于今年繼續在全鎮范圍內開展“國土資源三級網格化管理”活動。黨委、政府對該項工作高度重視,專門成立工作領導小組,明確分工,責任到人。目前,各村(社區)三級網格化管理工作網絡業已形成,日常工作正有序開展中。

 。┩恋匦l片執法巡查工作情況

  目前,我所組織人員對全鎮范圍內土地違法情況進行不定期巡查185次,對發現違法用地情況及時處理,避免違法占地發生,今年衛片檢查,我鎮無一宗違法占地。

 。ㄆ撸┑V山整治工作情況

  我所嚴格按照文件精神,遵循“發現一起,處理一起”的原則,對我鎮范圍內亂挖、私采現象進行嚴肅執法。截止目前。我所未發現一起礦山亂挖、私采情況。

 。ò耍┪宜e極配合上級主管部門,完成了土地利用總體規劃修編及林業規劃調整工作。

 。ň牛┪宜M織人員分工,對我鎮七個行政村、一個社區的農居民建房用地審批工作進行了分片包村,有效地提高了農居民建房用地審批的效率。截止目前,全鎮共辦理用地手續326戶。

  總之,雖然我所在今年的工作中,取得了一些成績,但同時也存在著不少問題,比如土地所人員數量不足,直接影響了農居民建房用地審批的效率和土地違法用地執法的難度;土地政策宣傳未能到位,導致村民對相關政策不了解等問題。對于存在的問題,我所將組織人員加強學習相關業務知識,不斷提高自身素質,不折不扣地完成上級交代的各項工作任務。

年度工作總結 篇9

  一、上半年工作總結

  20xx年上半年,技術科在各級領導的正確領導下,緊緊圍繞公司及礦上的各項指標和安全生產為目標,抓住以礦井生產系統建設和首采工作面早日形成為重點,理清生產思路、精心規劃,科學指導礦井的安全、高效生產。在結合我礦井下實際面臨的瓦斯大、地質條件復雜和通風系統改造等生產條件和隊伍現狀,通過全體員工的共同努力,克服人員少任務重,大力推廣應用新技術、新工藝,積極參與安全、生產各項活動,很好的完成了公司和礦上下達的各項任務,現將上半年工作總結如下:

 。ㄒ唬┮幏都夹g管理工作,確保安全生產:

  1、堅持技術例會制度,每月15日召開技術例會,總結這一個月來技術工作,并安排下個月的工作重點。通過技術例會使各職能科室之間,同時和生產單位充分進行溝通,對生產中存在的技術問題,進行討論拿出解決辦法,提出防范措施,使技術管理具有超前性。對于我礦地質條件復雜情況,定于每周召開一次地測防治水例會制度,及時解決地測防治水方面存在的問題,并安排各科室、各單位在地測防治水方面主要工作。

  2、嚴格按照技術管理規定做好資料收集、整理、存檔工作:每月底由技術科下發下月技術工作安排及工作重點。執行一措施一施工,杜絕無措施施工現象。

  3、強化地質構造探測及巷道貫通管理工作:對掘進工作面嚴格超前探測水和構造的安全措施并認真落實,地質鉆施工期間技術科安排本科室人員進行了現場跟班,保證打鉆資料的準確性,給地質分析奠定了基礎。上半年共5處貫通,每個貫通測量人員都進行了多次復測,保證了準確貫通。

  4、加強了防治水超前物探和地質鉆探工作,規范了物探和鉆探牌板管理制度,從而確保安全生產。

 。ǘ﹥灮季,合理安排生產接替:在巷道設計和生產上緊緊圍繞各生產系統建設,認真制定計劃,合理安排地區。上半年主要是加快中央采區通風系統、運輸系統以及首采面生產系統的形成,技術科積極進行謀劃,合理安排生產銜接,認真編制月度和年度生產計劃,并在每月根據實際情況進行調整計劃,確保了生產工作的順利施工。

 。ㄈ┎蛔阒幨窃趯Φ刭|鉆探分析上還不還不到位,其中主要原因一是施工的地質鉆孔數據與實際有偏差,特別是較遠鉆孔,由于鉆桿及巖層硬度影響,實際鉆孔施工中出現偏斜;二是對鉆孔資料分析中還不全面,上半年出現兩次誤揭煤事故,由于我礦是高瓦斯突出礦井,煤層間距小,所以做好地質探測和分析工作,是保證礦井安全生產的一項非常重要工作,所以在鉆孔設計和鉆孔資料分析方面還需要加倍努力。

  二、下半年工作安排

  技術科在下半年中,要繼續在完成公司和礦上下達的各項生產任務同時,更要堅定不移地貫徹落實“安全第一”的指導方針,筑牢安全生產防線,以安全穩定帶動其他工作扎實推進。

  下半年技術科主要工作有以下幾個方面:

 。ㄒ唬、加強與科研院校合作,積極開展科技創新活動,提高核心競爭力,努力向科技要安全,以科技促生產,全面提升礦井科學技術實力。

  1、根據現場實際情況,及時優化巷道設計方案,盡可能減少巷道揭煤次數,保證安全施工。

  2、繼續優化巷道設計及巷道支護,在確保施工安全情況下,減少巷道支護成本。

 。ǘ、狠抓地測防治水工作,保證礦井安全生產。

  由于我礦地質條件復雜,地測防治水工作任務多、難度大,所以必須高度重視地質防治水工作。在工作中繼續搞好水文探查,嚴格執行“預測預報、有疑必探、先探后掘”原則。提前編制打鉆設計,制定打鉆措施,保證安全施工,主要有如下任務:

  1、加強物探和地質構造探測工作:針對赤峪煤礦地質構造復雜,斷層多,從技術上想方設法采取措施探測探明,如采取取芯鉆、鉆孔測斜等措施。

  2、加強地質預報工作:針對每月確定的下月進度計劃,及時做出與計劃相適應的地質預報,并確保預報的準確性。

  3、加強地面和井下的測量工作:定期對地面工業廣場邊坡的變形觀測工作;加強井下各主要巷道的變形觀測工作;及時對各巷道進行復測,保證巷道方向和標高按設計施工;及時做出各大型貫通設計,保證貫通精度。

  4、進一步完善地測防治水質量標準化工作,完善各種圖紙和各種臺賬的資料整理,保證及時準確。

  5、對中央采區和北風井北一采區及工作面進行設計。

  存在問題:

  地質、采煤方面人員嚴重不足,赤峪煤礦施工頭面多,地質條件復雜,而且隨著生產的不斷進行,工作面距離越來越遠,現有的地質人員已經不能滿足安全生產的需要,望領導盡快給予補充地質方面的人員。

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