社團工作計劃

工作計劃范文 時間:2020-08-28 我要投稿

實用的社團工作計劃范文錦集10篇

  時間過得太快,讓人猝不及防,我們的工作同時也不斷更新迭代,我們要好好計劃今后的工作方法。那么我們該怎么去寫工作計劃呢?以下是小編為大家收集的社團工作計劃10篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

社團工作計劃 篇1

  一、制定崗位職責、完善業務操作規程、加強各項制度落實工作

  專業特色實訓社成立于20xx年12月,社團宗旨是全心全意為廣大同學服務,目的是對各具專業特色的實訓情況及時進行宣傳報道。為廣大同學們提供學習、交流、探討的平臺和空間,為最終能達到互相促進,共同進步,提高綜合素質、實踐能力和各部專業競爭力的目的而不斷努力。社團目標是建設成為積極進取、真誠團結、紀律嚴明、作風過硬、勇于吃苦、樂于奉獻、大膽創新、追求卓越的優秀團體,使其成為學習知識的大課堂,展示才華的大舞臺,鑄造人才的大熔爐,學生的排頭兵,學校的一道亮麗風景線。

  社團宣傳口號:從實踐中學會做人,學會做事

  社團品格:不怕艱辛、勇往直前

  專業特色實訓社工作計劃如下:

  一、工作定位和工作思路實訓社在學校實訓處的指導下進行工作,堅持以豐富校園文化,弘揚有特色的社團精神為根本宗旨,以增長同學們的知識、培養綜合能力、展現個人才華為目標,積極協助實訓處做好我校三大專業部各具特色的見習、實習、實訓活動的宣傳報道工作,建立網絡宣傳平臺為廣大同學提供學習、交流、探討的空間,通過開展有專業特色的校園活動,豐富同學課余生活,建設有特色高雅向上的校園文化,為同學們的全面發展服務。

  二、工作重點1)、進一步加強組織建設和制度建設,加強社團干部培養的力度,不斷完善自我,豐富專業特色實訓社活動的內容和形式,繁榮校園文化;2)、充分利用學,F有的網絡資源,完善我校社團的網絡建設,完善社團的宣傳工作網站;3)、加強各方面的團結,加強內部團隊合作,創造自身的團隊文化;4)、搞好社團各部評優工作,表彰先進,做到以點促面,以此調動社團各部深入,有效地開展工作。

  三、工作的開展和實施1、文化建設以加強社團凝聚力,培養社團的團隊合作精神為目標,積極營造良好的工作氛圍,創立屬于社團自己的文化特征并作為傳統沿襲。1)發揚社團良好的傳統及作風;2)建立社團日志,記載社團優秀干部的簡歷和影響社團發展的主要事件;3)加強校內學生見習、實習、實訓的認識和體會,提高學生的綜合素質、實踐能力和學生就業的競爭能力4)實行例如會議限時制等一系列提高工作效率的措施;5)通過干部培訓等交流形式,加強對社團干部思想素質要求和培養,樹立社團的良好形象;6)在社團內增加小范圍的集體活動,從而提高團體凝聚力和團隊協作能力。

  2、社團活動建設1)組織形式多樣的專業特色活動;2)開展社團各部交流活動;

  3、宣傳、網絡建設1)充分利用我校校園網資源,建立社團宣傳陣地,及時有效地報道社團的活動及工作情況;2)密切配合我校宣傳工作的大局,加強社團宣傳工作的規范性;3)做好本學期社團網頁的更新及維護工作。充分利用網絡,加強網上信息的發布頻率,加大網上的宣傳力度;4)加強社團各部門組織的聯系與合作;

  4、組織機制的完善1)制定社團各項管理制度,制定嚴格的獎懲條例,賞罰分明;2)針對實際工作中遇到的問題,逐步完善各項管理制度;

  5、對社團活動的指導充分發揮社團各部主觀能動性,加強對各部門的指導和引導功能,進一步發揮社團各部在校園專業特色活動中的重要作用,使各部門在社團的組織下充分融入同學們的生活中,成為豐富學生活動的主要載體。

社團工作計劃 篇2

  一、課前教學

  利用一些錄影資料讓學員知道什么是跆拳道、更深入的了解跆拳道精神、和跆拳道禮儀。

  二、課程實踐

  1、集合隊伍課前動員點名報數分隊形

  2、熱身運動

  先在比較寬敞的場地慢跑數圈、然后整頓隊形開始做些熱身運動、比如壓腿、拉韌帶等、這樣可以防止在教學過程中有些初學者會之前沒有接觸過而受傷。

  3、素質訓練

  比如蛙跳俯臥撐仰臥起坐時間保持在20分鐘

  4、基本腿法教學

  教練組的同學演示一些比較簡單的基本腿法、比如正踢、側踢等。還有部分簡單的出拳動作、時間保持在20分鐘以內、然后交給學員自己練習并在一旁指導。讓學員有充分的時間親自體驗。

  5、復習舊動作、學習新動作

  先帶學員一起做一遍教過的動作、再根據學員學習的情況適當的教一些其他的動作。

  6、下課

  集合隊伍總結訓練鼓勵隊員解散

  三、課外活動

  舉辦一些可以檢測體力、增強體力的活動和比賽。讓所有的會員都融入活動中來。讓社團中的每一個會員都有機會展示自己。

社團工作計劃 篇3

  xx工業大學xx學院社團聯合會,在學院領導的關懷下,在院學生工作部和院團委老師的具體指導下,在所有社團的積極配合下,走過了充實的XX—XX這一年,順利地完成社團的各項工作,發揮社聯的應有職責,宏揚我院的校園文化,豐富同學們的課余生活,F在新一屆的社聯及社團干部即將上任,他們將開拓出屬于他們的社團新篇章,開辟社團聯合會的航程。

  高校社團文化是精彩多姿的,作為一名“社團人”,我們熱愛我們的社團生活,我們享受我們的社團文化,我們愿意盡己所能讓社團文化推向另一高峰。在新學期的到來之際,社團聯合會已緊張的籌備這學期的社團活動,規劃社聯發展改革方向和目標,務求能夠讓社團更好的繼承與創新,讓社聯更好的服務與提升!我們相信xx工業大學xx學院社團聯合會的發展需要我們這一群“社團人”,我們也相信只要努力就能成就讓人欣慰的成果!為此我們制定出的新學期計劃如下:

  一、改革社聯機構,明確職責要害。

  社團聯合會監察部職能:

  1、負責收集、檢查各社團注冊表,再統一呈送社團聯合會主席團。

  2、負責受理新社團注冊表,檢查表格填寫程序是否正確。如所有程序都正確,監察部將把注冊表呈送到社聯主席團進行初審。

  3、每月月底的最后三天,監察部將向各大社團公布本月財務細則表、月度考核表,確保會員會費不浪費,不縮水。

  4、學期末統計、檢查、保管由社團支出所購買的設備。

  5、登記社聯每次會議(包括月會、重大會議)的出勤情況,并作好記錄。

  6、社聯、社團活動時的衛生等情況、星級社團評比等工作的監督。

  社團聯合會宣傳部職能:

  1、為院團委所要求的學院部分大型活動及社團聯合會的各項活動做好宣傳工作,包括出宣傳板, 做橫幅等等。

  2、 出宣傳板之前,力求保持宣傳欄整齊規范,并照相留下電子版,每月進行社團海報考評,督促其宣傳板質量,規范海報粘貼。

  3、社聯在舉辦活動的同時,提高學院師生對社聯以及各社團的認知度,知名度。

  4、 緊密聯系各社團,協助各社團宣傳工作,強化各社團宣傳部的聯系,彼此交流,以達到社聯與社團聯合,通力合作的效果。

  5、負責榮譽證書,各項獎狀的制作,并找老師和蓋章。

  社團聯合會辦公室職能:

  1、負責社團聯合會召開各種會議的組織工作,協助主席團與各部部長之間的聯系;

  2、負責起草社團聯合會的文件和材料,審核以社團聯合會名義印發的各類文件;

  3、負責上級來文的登記、傳閱、回收、保管工作。負責社團聯合會文書檔案的收集、整理、立卷、歸檔工作;

  4、負責社團聯合會辦公室用品的管理、使用和借還登記,管理、清潔辦公室;

  5、負責安排辦公室值班表,監督各部值班情況;

  社團聯合會策劃與執行部職能:

  1、負責各個社團活動申請表的審批工作,并對各社團的活動開展進行協調、提出建議,并做好登記備案;

  2、負責策劃并執行社聯承辦的各類文藝活動,包括社團文化節、迎新年晚會以及必要的社團與社團之間活動等,確保社團活動圓滿成功;

  3、根據社團聯合會主席團安排,對相關社團活動進行指導和幫助;

  4、對于活動策劃書要保障內容充實,主題突出,操作明確,富有創意;

  5、在社團聯合會中,不斷發掘文藝人才,有效組織文藝團隊,為演出做好人才儲備。

  社團聯合會科技傳媒部職能:

  1、負責社團聯合會及社團科技理論知識的學習、技術交流和培訓工作;

  2、負責做好社團聯合會相關網絡媒介的設計制作、改進完善、換版更新、運行維護工作;

  3、負責對社團聯合會及各社團多舉辦的活動及日常例會做好攝影記錄工作、電子刊物的制作工作;

  4、負責做好社團聯合會大會徽設計、工作證制作、大型活動海報設計、大型活動視屏工作等;

  二、落實社團招新及社聯換屆活動

  XX年9月中旬社團聯合會將組織我院各個社團開展社團招收新會員活動。此次的納新活動以“攜社團之手,啟大學之窗”為主題,我們將通過校道擺攤宣傳,社團干部利用課余時間進班宣傳,務求能夠讓廣大的興趣愛好者投其所好找到他們的興趣所在,也為各個社團注入新血液,讓社團一脈相傳,更活躍更強壯,同時此次的社團招新期間,也將出社團文明招新團隊給與表揚!

  XX年9月下旬,在既社團招新之后,展開社聯換屆工作。新一屆社長的選拔通過以老社長推薦為主,院團委及各系團工委推薦為輔,公開、公正、公平的參與演講競選。社團聯合會內部骨干換屆也將以此為契機,選拔社團優秀人才,推薦社聯優秀干事參與部長及主任競選。XX年9月底十月初,召開社團聯合會全體成員見面大會。

  三、以文娛促交流,以研討促發展

  XX年10月—11月期間,為強化社團間交流,強化社團內部凝聚力,縮小新老會員的距離感,增進社團與社聯之間的向心力。社團聯合會將在院團委的指導下,進行內部成員能力素質培訓,通過全體座談會,競技游戲的聯手舉辦等活動,學習彼此社團的優秀發展經驗,一次激發成員工作積極性,看展更有意義的社團聯合會工作,建立更為明確有效的工作制度與方針。

  XX年末,預計開展由院團委主辦,社團聯合會承辦的“20xx迎新年晚會”。以此為契機,鼓勵社團展示自身優秀成果,推薦社團內部優秀人才,給社團搭建一個平坦,同樣也借此檢驗社團聯合會的工作效力。

  四、以制度明紀律,以獎勵鼓干勁

  XX年12月,展開對社團社長第一次工作學習情況考核,對于優秀的社團負責人給與講評,對于一些面對工作不負責,亂折騰的社團負責人給予警告直至解除職務。同樣,在年度晚會期間,會本著公平、公正、公開的原則,對社團工作進行考核評比,鼓勵先進,評選并頒發十名“十佳會長”獎。

  除此之外,在日常工作中,還有以下幾點:

  1、定期召開社團負責人會議,可以分類分形式召開會議,及時了解社團最新動態,調整好各社團活動時間、內容、解決社團發展中遇到的問題。

  2、社聯骨干,要深入社團中去,定期參加社團例會,了解社團所需,探明社團發展狀況,避免社團中出現損害會員權益現象。

  3、做好日常資料收發登記,開展完一個活動后及時整理好所涉及資料并存檔。

  4、堅持做好社團考核與評比工作,同時積極配合團委老師工作安排。

  當今社會競爭急劇轉變,大學生綜合素質亟待提高,培養文化修養、豐富精神世界對大學生有著極其重要的意義,而學生社團作為校園文化中最活躍的因素,理應站在時代的前沿,用飛揚的激情、舞動的青春和博大的胸懷擁抱廣大青年學生,讓更多人在學生社團中認識自我、挖掘潛能、實現價值。作為新一屆的社團聯合會成員,我們將對上嚴格執行院團委工作安排,對下落實好學生社團服務工作,積極進取,不斷創新。我們作為社聯人有理由相信,通過扎實作風,堅持不懈的干勁,xx工業大學xx學院社團聯合會在新的里程上,將譜寫出更加輝煌的明天。

社團工作計劃 篇4

  新的學年,書畫協會要為增進會員間的交流和發展創造有利條件,拓寬會員書畫學習的知識面,力求全面提高會員綜合能力。同時,樹立書畫協會新形象,逐步提高書畫協會的知名度和美譽度。我們的目的是把書畫協會辦成一個更加正式、正規的有特色的優秀社團。

  我們出于共同的愛好和追求聚集在這個大家庭中,通過參加集體騎行活動、為協會的發展付出、奔波,激發大家相互之間親密的友誼和對社團的思索與豐富情感,使協會能夠有一個親密、真誠的集體氛圍,這些不僅會對我們的成長產生重大影響,也將成為我們一生的寶貴回憶。

  一. 周到細致地完成納新工作。

  二. 全力落實團委工作,精品活動完美舉辦。包括組織學習軟筆書法、硬筆書法、國畫、素描、水彩、動漫等作品的活動或比賽。

  三.爭取書畫協會在本學年度有所進步與提高

  1.增加協會人員數量:

  2.拓展協會發展空間

  3.充實協會文化內涵:

  四.積極參加校內外大型活動。

  不僅參加院內組織的活動,爭取與其他院的書畫協會聯合舉辦活動.

社團工作計劃 篇5

  一、活動背景 :

  團體心理輔導是一種在團體情境中提供心理學幫助與指導的重要方式,為參加者提供一種良好的社會活動場所,創造一種信任的、溫暖的、支持的團體氣氛,它是通過團體內人際交互作用,促使個體在交往中通過觀察、學習、體驗,認識自我,探討自我、接納自我,調整和改善與他人的關系,學習新的態度和行為方式。為了進一步消除天馬晨練區隊員們之間的陌生感,達到更為親密的關系;十分必要進行團體心理輔導。

  二、活動目的:

  1、每個人都有一個“舒適區”,“舒適區”好似自身“溫度計”。這個游戲通過讓不同人的身體部位進行接觸的方式,打破了彼此之間的距離感,增進了彼此間的親密度。

  2、在工作中和生活中,有很多時候需要我們打破自身的“舒適區”才能把事情做得更好,團隊合作就是一個很好的例子。

  3、在游戲中,有一些敏感的部位進行接觸時,你可以聽見到人們的尖叫聲和笑聲,人們在游戲中,也將自身的“舒適區”完全打破。

  三、活動宗旨

  增進隊員間的感情

  四、活動主題

  “打開心扉,暢游愛的海洋”

  五、活動內容

  “奇妙口香”游戲

  參加人數:全體

  時間:10分鐘

  游戲規則:

  1、先計算一下人數,如果是雙數,則先請一個人做發令員:如果是單數,則培訓師先做發令員。

  2、游戲規則如下:游戲開始的時候,請所有人一起問發令員“口香糖,粘什么?”發令員開始發令,比如“口香糖,粘肩膀!眲t所有人必須迅速找到另外一個人,兩個人的肩膀粘在一起。最后肯定剩下一個人,剩下的這個則自動變成發令員,原來的發令員則回到人群中。然后,大家繼續問“口香糖,粘什么?”發令員繼續發令。

  3、最后請所有做過發令員的人(第一個發令員除外),一起上臺演節目。

  注意事項:

  1、通常像粘鼻子、粘腦門、粘屁股等指令可以極大地活躍氣氛,長可以聽見人們的笑聲和尖叫聲,打破舒適區的目的也得到了很好的體現。

  2、必須注意的是,培訓師在開始的時候要聲明:像沾嘴唇、粘胸部等指令是被禁止的。

  相關討論:

  1、在工作中,有哪些情況下要求我們打破自身的“舒適區”?

  2、為什么人們在開始的時候有些不好意思?

  3、我們的“舒適區”是如何產生的,如何拓展“舒適區”?

  4、做完游戲,全體成員間處于一種什么樣的狀態?

  六、活動意義:

  通過后面的相關討論,讓他們意識到自身的“舒適區”。它是怎么產生的。應該怎么克服、拓展我們的“舒適區”。我們一定要調整好自己的心理,使自己能夠做到最好!

社團工作計劃 篇6

  在學期的開始,創協要繼承和發揚上學期團結務實的工作精神,積極熱情工作的態度,要總結以前的工作失誤,爭取在新的學期中把社團的各項工作做的更好,根據學校工作計劃,把社團工作再上一個新臺階。

  一、工作任務目標:

  1. 狠抓社團常規工作,完成制度建設到文化建設的順利過渡;

  2. 切實加強學生自主管理社團,引導學生社團健康發展;

  3. 重視干部隊伍的建設,由內而外壯大自我;

  4.充分調動社團積極性,使社團的潛力得到最大的發揮;

  二、工作宗旨

  社團以“和諧、熱情、求實、拓新”為工作理念,組織學生廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、體育、實踐及公益活動。

  三、活動項目

  1、召開動員大會,讓干事更加了解創協,規劃創協未來一年的走向,展望創協的發展前景,描繪創協未來藍圖。以動員大會體現創協整體的精神面貌和內部團結,提高團體部門的凝聚力。鼓舞士氣。(十月十四)

  2、部門例會,協會包括副部長在內的干部負責人會議每一周或兩周固定時間召開,會議中辦公室要做好會議記錄,組織部記錄到會情況;各部例會時間由部長民主商議后決定,但必須有會議記錄和考評紀錄(十月十五日起)。

  3、創辦《路》雜志,及時全面向學生傳遞國家有關鼓勵大學生創業的政策及創業的理論知識,也作為本協會對外宣傳的'途徑和

  平臺(商務部與辦公室負責)。

  4、創業設計大賽,并擇優給予獎勵,推薦到報刊雜志,積極組織學生參加創業設計大賽(即日起開始籌劃)。

  5、與各大高校創業聯盟組織聯系交流,取得經驗支持和科學指導,建立起共青地區的創業團體組織示范點(即日起開始籌劃)。

  6、網站宣傳,以南大共青學院百度貼吧,師妹及南大共青學院網站為平臺對創協進行宣傳。

  7、為創協邀請一位指導老師,以指導老是的影響力獲得學校團委的支持,并且提高我社團工作積極性。

  8、其他活動。

  9、總結大會,對本年度工作進行總結,回顧一年來的努力、汗水、遺憾、成功等各種各樣的歷程?偨Y失敗經驗,表彰優秀個人和團體。

社團工作計劃 篇7

  一、改革社聯機構,明確職責要害。

  社團聯合會監察部職能:

  1、負責收集、檢查各社團注冊表,再統一呈送社團聯合會主席團。

  2、負責受理新社團注冊表,檢查表格填寫程序是否正確。如所有程序都正確,監察部將把注冊表呈送到社聯主席團進行初審。

  3、每月月底的最后三天,監察部將向各大社團公布本月財務細則表、月度考核表,確保會員會費不浪費,不縮水。

  4、學期末統計、檢查、保管由社團支出所購買的設備。

  5、登記社聯每次會議(包括月會、重大會議)的出勤情況,并作好記錄。

  6、社聯、社團活動時的衛生等情況、星級社團評比等工作的監督。

  社團聯合會宣傳部職能:

  1、為院團委所要求的學院部分大型活動及社團聯合會的各項活動做好宣傳工作,包括出宣傳板, 做橫幅等等。

  2、 出宣傳板之前,力求保持宣傳欄整齊規范,并照相留下電子版,每月進行社團海報考評,督促其宣傳板質量,規范海報粘貼。

  3、社聯在舉辦活動的同時,提高學院師生對社聯以及各社團的認知度,知名度。

  4、 緊密聯系各社團,協助各社團宣傳工作,加強各社團宣傳部的聯系,彼此交流,以達到社聯與社團聯合,通力合作的效果。

  5、負責榮譽證書,各項獎狀的制作,并找老師和蓋章。

  社團聯合會辦公室職能:

  1、負責社團聯合會召開各種會議的組織工作,協助主席團與各部部長之間的聯系;

  2、負責起草社團聯合會的文件和,審核以社團聯合會名義印發的各類文件;

  3、負責上級來文的登記、傳閱、回收、保管工作。負責社團聯合會文書檔案的收集、整理、立卷、歸檔工作;

  4、負責社團聯合會辦公室用品的管理、使用和借還登記,管理、清潔辦公室;

  5、負責安排辦公室值班表,監督各部值班情況;

  社團聯合會策劃與執行部職能:

  1、負責各個社團活動申請表的審批工作,并對各社團的活動開展進行協調、提出建議,并做好登記備案;

  2、負責策劃并執行社聯承辦的各類文藝活動,包括社團文化節、迎新年晚會以及必要的社團與社團之間活動等,確保社團活動圓滿成功;

  3、根據社團聯合會主席團安排,對相關社團活動進行指導和幫助;

  4、對于活動策劃書要保證內容充實,主題突出,操作明確,富有創意;

  5、在社團聯合會中,不斷發掘文藝人才,有效組織文藝團隊,為演出做好人才儲備。

  社團聯合會科技傳媒部職能:

  1、負責社團聯合會及社團科技理論知識的學習、技術交流和培訓工作;

  2、負責做好社團聯合會相關網絡媒介的設計制作、改進完善、換版更新、運行維護工作;

  3、負責對社團聯合會及各社團多舉辦的活動及日常例會做好攝影記錄工作、電子刊物的制作工作;

  4、負責做好社團聯合會大會徽設計、工作證制作、大型活動海報設計、大型活動視屏工作等;

  二、落實社團招新及社聯換屆活動

  20xx年9月中旬社團聯合會將組織我院各個社團開展社團招收新會員活動。此次的納新活動以攜社團之手,啟大學之窗為主題,我們將通過校道擺攤宣傳,社團干部利用課余時間進班宣傳,務求能夠讓廣大的興趣愛好者投其所好找到他們的興趣所在,也為各個社團注入新血液,讓社團一脈相傳,更活躍更強壯,同時此次的社團招新期間,也將出社團文明招新團隊給與表揚!

  20xx年9月下旬,在既社團招新之后,展開社聯換屆工作。新一屆社長的選拔通過以老社長推薦為主,院團委及各系團工委推薦為輔,公開、公正、公平的參與競選。社團聯合會內部骨干換屆也將以此為契機,選拔社團優秀人才,推薦社聯優秀干事參與部長及主任競選。

  20xx年9月底十月初,召開社團聯合會全體成員見面大會。

  三、以文娛促交流,以研討促發展

  20xx年10月-11月期間,為加強社團間交流,加強社團內部凝聚力,縮小新老會員的距離感,增進社團與社聯之間的向心力。社團聯合會將在院團委的指導下,進行內部成員能力素質培訓,通過全體座談會,競技游戲的聯手舉辦等活動,學習彼此社團的優秀發展經驗,一次激發成員工作積極性,看展更有意義的社團聯合會工作,建立更為明確有效的工作制度與方針。

  20xx年末,預計開展由院團委主辦,社團聯合會承辦的20xx迎新年晚會。以此為契機,鼓勵社團展示自身優秀成果,推薦社團內部優秀人才,給社團搭建一個平坦,同樣也借此檢驗社團聯合會的工作效力。

  正確處理學習與工作的關系,以飽滿的熱情和十足的自信繼續努力,做到盡善盡美,明確自己作為心理部部長的工作職責,熱心服務于廣大同學,F結合自身情況,制定本學期的工作計劃。

  1、認真做好部門工作的分配,加強部門人員管理。

  2、加強心理部成員的團結,同時可以和院心理部共同努力,相互促進,共同組織活動。

  3、每兩周定時開一次例會,例會上主要匯報兩周內的工作,交流思想,并對已完成的工作進行總結,對未來的工作進行安排。如平時有重要的事情則及時召開臨時會議。

  4、做好每次會議及活動的紀錄工作,且以書面及電子檔兩種形式存放。正規心理部的各項工作,以便加強管理提高工作效率。

  5、積極發現并預防同學們的心理健康問題,做到發現問題,解決問題。

  6、舉辦各類心理學方面的活動,使同學對心理知識有更系統,更全面的認識和了解。

  7、強化學生自身建設,加強對心理部干部的培養和鍛煉發揮其骨干作用。實時加強對低年級干事的能力培養,做好他們的思想教育工作。

  大學生是社會的主角之一,大學生的發展倍受社會的關注,而如今,大學生畢業即失業的現象已較為嚴重,這不僅是人才資源的浪費,也使社會對大學生的信任度大大降低。社會的崗位是有限的,大學生的供應量遠遠大于需求量,而要解決這一問題,一個重要的途徑就是對大學生進行職業發展教育和創業意識培養。大學生創業協會即是一個以增強大學生的實踐創新能力為中心,以就業、創業、創新、發展為核心,以提高大學生的綜合素質和就業技能為宗旨的學生社團組織。

  協會活動計劃:

  1)就業與創業系列講座。針對當前就業形勢,邀請校內外著名企業家發表演講和學術報告,分析就業與創業的發展前景,并學習相關的理論知識。 如:近期舉辦的商業名家交流會

  2) 校園模擬招聘會。邀請知名企業主管人員進行模擬招聘,本社團組織會員參加現場面試,在面試中學習應聘知識和應聘技巧,讓會員在正式面試前有一次練習的機會。如xx年11月底協會的校園模擬招聘會登陸安徽衛視《安徽新聞聯播 》節目。

  3) 走進企業活動。讓同學們親身感受大型企業的經營理念、生產流程及企業文化。 如xx年第二屆走進企業中科大銅陵創業園之行。

  4) 舉辦創業文化節。節日期間通過海報、展板、廣播等形式對本社團進行宣傳;對年度優秀會員及干事給予獎勵并進行頒獎儀式;舉辦具有本社團特色的文藝匯演。如xx年4月的獨樹一幟的第三屆創業文化風采展。

  5)diy--創業之星選拔大賽。由評委會進行創業之星的選拔。對于切實可行的創業方案,本社團將積極為其尋求投資商,助其方案得以實施。

  6)簡歷制作大賽。參賽選手根據自身情況,制作個人簡歷,遞交本社團評委會,經專業人士點評,評選出最佳個人簡歷。 如xx年4月至5月舉辦的為期1個月的第三屆簡歷制作系列活動。

  7)個人職業生涯規劃設計大賽。參賽選手根據自身情況,首先對自身進行認真、深度的swot分析;對本專業的市場前景、就業狀況作出明確的認識;制定切實可行的個人目標;對如何實現目標提出明確的實施方案。

  8)就業知識培訓班。由學院就業指導老師進行專業的就業知識培訓,學習就業技巧,提高就業機率。 如與學校的大學生自主創業服務員聯手推進大學生基礎創業與就業。

  9)商務禮儀培訓。是商務交往中一種藝術。細節體現教養,教養展現素質,商務禮儀恰當與否對商業談判的成敗起著至關重要的作用。本次活動將重點介紹商務禮儀的特點、重點、規范,并重視將理論與實踐相結合,使我院學生能在服務社會過程中事事合乎禮儀,處處表現得體,從而使商務交往活動順利進行并達到事半功倍的效果。如xx年5月舉辦的首屆商務禮儀培訓,受譽無數。

  10)本協會長期為廣大會員提供校內外的勤工儉學與高效高酬的社會實踐的機會。 并積極提供和幫助會員進行有關大學生就業與創業方面的服務與契機。

  本協會是一個學習與實踐的課堂,是大家學習創業知識、了解就業信息、實現自身價值的平臺。我們將盡力解決你的一切有關就業與創業問題,為你將來就業之路鋪上堅固的基石。

  相信,我們這個團隊屬于你,你也屬于我們這個團隊,我們將共同學習、共同努力、共同輝煌!歡迎你走進大學生創業協會,打造一個成就未來的你。

社團工作計劃 篇8

  一、指導思想:

  以學校新三年主動發展規劃為指引,真正落實“以人為本”的理念,立足于兒童文化的視角,組建學生社團,開展豐富多彩的社團活動,促進學生自主、多元發展,積極主動地交往,于互助中共同進步,形成實小學生的特質。

  二、工作重點:

  1、從面上推廣社團活動,積極推進學!般y杏娃素養工程”的實施,豐富學生生活,滿足學生交往需求,

  促進學生主動發展,形成互助共進的分享文化。

  2、加強社團組織建設,制定社團管理及評價制度,嚴格選拔具有“開放的心態,領袖的氣質”這種特質的

  社長,促進社團活動有特色、有效率地開展。

  三、具體工作及目的:

  我們將緊扣“指導思想”,大處著眼,小處入手,確保工作重點的目標達成。

 。ㄒ唬┎粩嘭S富社團主題,滿足每個學生的發展需求。

  上學期的學生社團活動,作為“小學生‘互助共進’交往策略的研究”的主要研究內容,以四年級為試點扎實開展,受到了學生的歡迎和家長、教師的支持。為了滿足更多學生的交往需求和發展特長的愿望,從面上推廣社團活動有其必要性。為保障社團活動的有效開展,首先必須確保有豐富的社團主題吸納興趣不同的學生,切實提高社團活動的質量,形成實小的特色文化。

  結合上學期的社團活動情況、學校的師資力量及學生的意愿,進行有目的的篩選、調整、補充,分六大類(藝術天地、信息時代、體育競技、手工勞技、科學探趣、思維創新)擬定學校的社團主題,增加主題數量(約30個),既要弘揚學校的傳統特色,又要體現學校新的育人理念,為學生的提供更多的自主選擇空間。這其中,將會有體現學校傳統特色的“烹飪”、“航!、“藝術體操”“陶陶樂”等社團,也會新增“禮儀隊”等特色社團,還將增設“思維體操”、“文學創作”、“英語天地”等學科性質的社團,滿足不同學生主動發展、提升素養的需求。

 。ǘ┛茖W統籌社團活動,保障每次活動的有序開展。

  1、充分保證活動場地。盡管學校場地有限,空間較小,但合理安排仍能確保每個社團有相應的活動場地。目前可用于開展活動的教室共有40個(三——六年級教室25個,微機教室2個、美術、音樂、科學、形體等教室12個,閱覽室、階梯教室2個),外加學校操場、籃球場和乒乓臺,共可容納約46個社團。

  2、合理安排活動時間;顒訒r間統一集中于每星期二下午3:15——3:55開展,一方面可減少其他活動的沖突,另一方面可減輕指導教師的工作負擔。

  3、有機安排社團人員。預計三——六年級的全體學生約1200名,五六年級學科性質的社團活動可吸納約150名學生,其余學生分配到各社團,平均人數仍較少。我們將延續上學期報名的成功做法,在學生自愿報名的基礎上,進行有機調配,既滿足學生需求,又尊重學生的意愿。

  4、不斷提升師資力量。針對社團主題,在充分利用本校師資力量的基礎上,可借助有一定技能的家長或社會人員力量,確保各社團活動至少配備一名能承擔指導職責的教師,使社團活動能順利開展。本學期,我們將聘請“弈天棋社”的專業棋師擔任社團的指導教師,打造學校的棋文化。

  5、加強與校本課程的整合。以學生社團的方式開展選修式校本課程(不一樣的我),不僅能推動校本課程的有效實施,還能減輕教師的工作負荷,調整其工作狀態,保障活動的有效開展。

 。ㄈ┓e極營造社團文化,確保每個社團的活動質量。

  1、完善并落實社團公約。本學期,我們將繼續組織部分學生代表進行座談會,結合學校管理層的意見,對上學期擬定的“社團公約”(試行稿)進行完善,組織各社團成員認真學習,在活動中能嚴格遵守社團公約。

  2、制定社團管理制度。新學期,將在科研部的組織下,與課題組核心成員共同商議制定社團管理制度。在活動過程中對社團進行有效管理,努力提升社團活動的質量。

  3、建構社團評價體系。在對社團加強管理的基礎上,建構有效的評價體系,努力體現分享文化、兒童文化,用文化引領社團發展。

  4、加強社長的選拔培養。社長應是一個社團的靈魂,既要承擔組織者的角色,具備一定的管理、組織、協調能力,又要積極營造社團的文化氛圍,與指導教師一同引領社團積極健康地發展。作為社長,應具備“開放的心態”和“領袖的氣質”。加強對社長的培養,就是要充分發揮其應有的作用,提升社團活動的質量。

社團工作計劃 篇9

尊敬的各位領導、老師,社聯的朋友,各位理事、會員朋友們:

  大家好!首先謝謝大家的選票、謝謝大家對我得支持和信任,能夠當選理事長我感到非常榮幸。同樣一個風和日麗的春天,不同的是去年的三月一個偶然的機會,我得以接觸三農,并有幸成為我們三農發展研究會籌備組成員之一,而今天在協會正式成立將近一年的日子,我有機會領著大家繼續我們還沒有完成的事業我怎么能不高興,不感到榮幸呢?

  過去的一年,在我們協會一大批創業者的努力奮斗下,三農發展研究會從無到有,從小到大,一步步發展壯大,迄今為止在校內外都已具有一定的影響力。而河大三農對我省各個高校三農社團的建立和發展均有直接或間接的指導作用?梢哉f“關注三農,塑造自我,影響周遍人群”的社團宗旨已經深入人心,工作已經初有成效。

  立足現在,回顧過去,展望未來,我們信心十足,我們有理由相信新一屆理事會全體成員一定會團結一致,同心協力,積極主動地為社團的發展獻計獻策,盡心盡力。

  “凡事預則立,不預則廢”,我在此謹代表新一屆理事會對新學期社團的發展和工作規劃做以下安排,希望我們的會員朋友能夠多提一些切實可行的批評建議,并接受大家的監督,共同把我們社團工作推向前進。

  一、社團組織與管理:

  1、關注三農,塑造自我,影響他人。本著這一宗旨新學期我們將在精簡會員的基礎上繼續吸收我們周圍對三農有切實的興趣,有奉獻精神,有一定行動能力的人加入協會,以便為協會的發展不斷注入新鮮血液,保持協會的朝氣和生命力。

  2、以人為本,加強理事會全體成員組織領導協作能力培訓,強化責任感和使命感,使大家能始終保持高昂的斗志,積極向上的心態帶領協會全體成員共同努力做好社團發展工作。同時理事會內部貫徹“彰顯勤能、能上能下”的工作方針,保證理事會群體合理的流動性和整體的戰斗力,從而促進社團工作的有效性和可持續性

  3、大力推進社團文化建設,使社團發展理念深入人心,加強培養會員對三農問題的關切度,對社團工作的認同度。我們堅信人才和文化是社團發展的靈魂,他們就象社團工作的雙翼,必須二者并重,否則,社團遲早會有折翅跌到在地的一天。

  4、會員要轉變觀念,變“讓我干”為“我要干”,變“重實踐,輕理論”為“實踐理論二者并重”,變“牢騷怨言”為“積極行動”,大家不是本會工作的旁觀者、看客,也不是被動的參與者,而是積極主動的策劃者、組織者、實施者。 在座的每一位會員要在各位負責人的組織下作好工作,要堅決樹立我們是社團的主人,我們與社團的發展共同成長。無論何時都要注意我們的一言一行,因為她代表的不僅僅是我們自己,而且與社團的形象息息相關。作為協會的一份子,你的精神風貌、言談舉止、行動能力都與三農緊緊相連、榮辱與共!你是三農的主人,社團的建設就是你我不可推卸的責任。

  二、活動組織與開展

  1、相關機構調整

  從剛才的新一屆理事會工作分工中細心得人就已經看出我們社團的組織機構發生了變化,主要有以下幾個方面:

  A、 理事長不在的分校區設立“副理事長”,撤消“分校區工部”。

  B、 相關職能部門部門理事不在的校區設立“副部門理事”。

  C、保持一個理事會,由理事長、副理事長和各部門理事組成常務理事會。 同時,我們應該看到在我們的理事群體中有幾位獨立理事,他們幾個可謂是我們三農協會的元老,他們有經驗、有才干、有熱情?赡芩麄兘窈髮f會的組織管理工作會很少參與,但是他們的激情并沒有削減,對三農的感情仍在,大家以后有什么困惑,解決不了的難題可以找他們來幫忙。

  D、理事長負責理事會、常務理事會、各部門活動的全局統籌、督促指導,并作為本會的征儀代表。 副理事長,直接對理事長負責,對所在校區的工作和重大活動實施,進行必要的統籌協調和督促指導,并負有全面把握所在校區各方面情況的職責。 各部門的經常性活動和部門內日常性工作安排,由部門理事獨立、全權負責組織實施;副部門理事協助本部門理事在自己所在校區組織落實活動計劃,并要保證部門活動安排完整、一致地貫徹!

  E、鑒于大家的實際情況,我們決定將會員分為兩類:正式會員和聯誼會員。正式會員是我們社團活動的主要參與者,是社團發展的主力軍;聯誼會員是社團的寶貴財富,他們可能沒有時間、沒有足夠的精力來從事社團的活動,但是他們對社團、對三農的感情很深,而且愿意在條件允許的條件下為社團的發展盡心盡力,添磚加瓦。對這樣的人我們沒有理由拒絕他們的熱情,相反,我們應該歡迎他們常到社團來坐坐、聊聊,為社團的發展建設多提提建議。

  2、活動組織體制

 。1) 部門負責制

  各部門要獨立、主動、拓展性地開展活動,下周根據我們本學年社團總體得工作安排擬訂出本學期本部門得活動計劃,提交理事長匯總統合后提交全體理事會審議通過。如無特殊情況,各部門要堅決執行本部門活動計劃。

 。2) 團隊管理制

  部門以下,無論固定的工作小組還是臨時的活動小組,都實行編組編隊,結合每個會員的個人興趣、專業特長、時間精力,合理組合,真正樹立團隊精神和友愛合作意識,使每個小組成為緊密合作充分交流的聯合體,使每一個會員都能充分發揮自己的才干,找到自己的歸屬。這是我們本學期社團最重要得組織管理工作之一。

 。3) 項目負責制

  對于大型的和專項的活動,實行項目管理和項目負責制,由經驗豐富、能力較強的會員組成項目組報經理事會批準,負責整個活動的組織實施。 如:我們的春游項目組,支教項目組等

  3、日;顒右巹

 。1)、學術活動

  A. 會員根據個人興趣愛好分別組成課題組,加強交流與溝通,互相幫助學習提高。

  B. 每一到兩周在固定時間和地點舉行例行討論會,時間1-1.5小時,主要為學術性討論,可分小組進行;也可進行必要的簡短事務安排。

  C. 例行討論會不統一要求每個會員參加,大家主要出于自愿,不反對各課題組約定自己的活動規則。

  D. 每一個月,舉行一次我們自己的學術報告會,要求每個會員參加。每個課題組要拿出本組本月代表性的課題成果,由1-3個代表給大家做報告,以便每個方面的課題組和各專業會員可以了解其他課題方面和學科專業的情形,增進我們每個會員對“三農”各個方面的深入了解。

  E. 對學術活動成績有益的會員在會員考評檔案中予以記錄,對于水平較高的文章擇優發表于本會會刊。積極鼓勵大家向校外媒體、雜志投稿。

  F. 與宣傳部一起在本學期三月份和六月份出版會刊《三農人》第二、三期;根據情況需要,如果條件允許本學期學術部要繼續適量組織三農專家論壇。

 。2)實踐活動

  A、 各位愿意參加支農調研活動的會員,將根據自身情況和便利原則參加不同的調研隊或者支農隊,各隊人員相對穩定,隊員精誠團結,合作友愛,鑄成堅定有力的團隊。

  B、 在原有的基礎之上繼續開展日常調研和支農實踐活動,以各調研

  隊和支農隊為單位,鼓勵大家積極參與,從而不斷積累活動經驗,提高實踐能力,為參加大型的組隊下鄉活動做好準備。

  C、 共建活動主要是大型組隊活動結束之后的后續工作,共建組要對各個共建單位(村子)建立共建檔案,組織專門會員與他們定期不定期地聯系,幫助解決問題,大膽嘗試,勇于實踐,樂于奉獻,真正把社會實驗性的支農共建活動落實。

  D、下鄉支農調研活動堅持發展我們的基本指導方針:精神引領、義務支教、播撒愛心、項目共建、實地調研。

  E、 本學期由實踐部、外事部具體負責,各部門共同參與在開封市周圍尋找一、二個有代表性的村莊作為我們長期的日常周末、五一、十一、寒暑假的支農支教調研活動基地。通過低成本的長期的調查參與了解一個具體村莊的發展變化過程,并以次提高會員的實踐能力。 具體步驟:先組建一只支教隊開展一兩次支教活動,在支教中尋找村中的文藝能人發動他們的參與意識,然后籌劃一次大學生與村民聯歡會,隨后才是調研活動。如果條件允許,可以就具體項目進行共建活動。這個工作已經展開,但是相關組織工作必須進一步加強,使我們的活動更加卓有成效。

  F、 “五一”與河南省其他高等院校的三農社團一起嘗試舉行一次大型的大學生支農調研活動,進一步擴大我們的影響,壯大我們的隊伍。

 。3)外事活動

  A. 在協會自身的發展達到一定程度,運營規范話,組織正規化,會員整體能力素質提高,在學校內外達到一定知名度的基礎上,由外事部籌劃外事組負責要充分運用我們會員眾多的優勢,充分利用每個人自己的個人關系,在全省高校切實推動大學生關注三農活動的發展。外聯組可以發現對大學生支農調研活動的熱心會員,與其他高校尤其是鄭大、河師大、農大相關社團一起建立一個活動推廣小組,爭取本學期與河南其他2-3個市地的高校關心三農的同學建立聯系,幫助他們建立類似社團,開展活動。

  B. 發展組要為社團日常工作的正常進行、大型活動的開展、會刊《三農人》第二、三期的出版爭取贊助。在時機成熟的情況下出版《熱土》。

 。4)外宣活動

  A. 發揚成績,爭取與校內外的媒體建立長期正規的聯系,繼續擴大協會在校內外的知名度。

  B. 在四月底,面對河南大學全體師生開展一次大型的“愛心大行動”。爭取提高廣大師生對三農問題的關切度 ,對農村現狀的了解,并能為農村的貧困戶、孤寡老人,義務教育的貧困學生、失學兒童作一份力所能及的貢獻。

  C. 本學期我們已經開通了我們自己的網上論壇,三農人的網上家園應該而且必將為我們會員朋友的交流提供非常的便利,將極大地消除校區分割給我們的交流帶來的不便。無論是學術問題,還是情感生活,我們將在自己的家園里直抒胸臆。

  D. 現在,中國改革雜志社已初步有于四、五月份到河南搞大學生支農調研培訓的意想,我們宣傳部要盡早為這次活動做準備,這是一次加強與外部交流、提高自己的絕好機會,務必要抓! 但同時這也是一個挑戰。沒有充分的準備和積極向上的工作態度,沒有勇挑重擔的豪邁和戰天斗地的氣勢既是機會再好也是很難有所作為的。!我們必須樹立必勝的信心。

  4.專項活動規劃

  1) 大型組隊活動

  五一”、暑假、“十一”我們都會組織大型的組隊支農調研活動。 初步準備“五一”組織20-30精干會員參加,分為三個小隊,分別與鄭州大學、河南師范大學、河南農業大學的三農社團合作進行,一來對他們社團是個幫助個促進,二來共同的行動,擴大了規模,將產生更大的社會影響,更好地促進社會各階層人士對三農問題的重視,更好地發揮我們大學生的作用和影響力。

  04年暑假,我們設想走出河南,到其他省份搞一次大型組隊下鄉活動。同時,所有會員可以在大家自愿的基礎上,分成若干小組,結伴而行到一些有特色的地方沉入生活的深處,自謀生計,體驗生活,并做真實的社會調查。

 。2)會刊編印出版

  會刊將長久地、持續地、小容量、精粹地按月刊出版。會刊的內容主要的要反映我們社團會員自己的學術水平和學術成果,這與我們日常的學術和的和實踐活動密切相關。會刊以提高學術水平,凝聚學術追求為主要目的,二不以宣傳為主要目的。會刊的經費,必要時由外事部發展組聯系商家組織志愿會員進行有報償的籌資活動。

  三、制度完善與執行

  1、 明確組織制度

  我們的組織體制可以概括為:民主選舉,集體決策,分工負責,定期考評,會員監督。在我們的組織制度框架里,蘊涵著現代法治社會公民民主精神的精髓——團體精神,蘊涵著現代管理的新型模式——團隊管理。

  2、 制定會議制度

  使會議務實高效規范有水平,是我們每個三農人所希望和追求的,必要而合理的會議制度,將幫助我們實現這一目標。

  3、 執行考評制度

  “彰顯勤能,淘汰墮劣,保證會員質量,提高團體效能”,這是我們考評的目的,也是公平原則的要求。

  4、 執行財務制度

  財務管理是一個敏感的方面,直接關涉每個會員的利益,我們已經制定了完善周密的財務管理制度,我們遵循寧嚴勿濫的原則,充分保障每一個三農會員的利益,保障我們的組織管理水平在財務方面的規范性。

  5、 制定會刊制度

  會刊的編輯出版工作方案,也要以理事會決議的形式確定下來,避免因人廢事、因人生事和可能的糾葛。

社團工作計劃 篇10

  目標:

  1、教授有關長跑運動的體育知識,減少在長跑過程中的體力消耗和運動損傷。

  2、培養社團學員對長跑運動的興趣,讓他們愛上這項體育運動。

  3、教授一些在大學生活、學習的常識和應注意的事項。

  4、改善提高學員們心理狀況,使他們性格內向的向外向轉變,沉悶的向樂觀開朗轉變。

  5、教授一些人生哲理,我們應具備優秀的品質和人生價值觀。

  6、看每個人的報名表,以了解他們,和他們走得近一點,因材施教。

  步驟:

  1、講明社團規章,一個好的紀律是上課保證。

  2、訓練提升他們的長跑能力,培養他們對長跑的愛好。

  3、玩游戲,講授體育知識,談些學習生活的話題。增加相互之間的認識。

  措施:

  1、經常抽空去圖書館查看關于體育運動和體育游戲的知識。

  2、將自己平時的知識歸納篩選,將有價值有意義的知識教給他們。

  3、通過玩游戲,讓大家相互認識。通過學習生活知道,擴充大家的知識面。

  4、主動和他們接觸交流,讓有些內向的人敞開心扉。增進大家之間距離,有利于教學。

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玩江西十一选五输了很多